+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплата больничного несколько больничных листов

Актуально на: 5 марта г. Больничный лист по совместительству В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство у одного и того же работодателя или же внешнее у разных работодателей. И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок предоставления работником больничного по совместительству и выплата пособия по такому больничному. Больничный лист по совместительству: копия листка нетрудоспособности не подойдет Если работник является внутренним совместителем, то ему выдается один листок нетрудоспособности, оригинал которого он и предоставляет работодателю, у которого трудится одновременно и по основному месту работы, и в качестве совместителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплачиваем больничный/декретный: на что обратить внимание

К — количество рабочих дней часов болезни, подлежащих оплате. Рассмотрим подробно порядок определения каждого из показателей, участвующих в расчете больничных. Расчет среднедневной среднечасовой зарплаты Рассмотрение данного раздела начнем с того, что определимся, в каких случаях при расчете сумм больничных следует использовать среднедневную, а в каких среднечасовую заработную плату. Среднечасовая заработная плата при расчете сумм больничных применяется, когда п.

В остальных случаях применяется среднедневная заработная плата п. Расчет среднедневной среднечасовой заработной платы можно представить в виде формулы пп. Следовательно, для правильного расчета суммы пособия необходимо определить: — количество рабочих дней часов в расчетном периоде; — выплаты, включаемые в расчет средней заработной платы. Период, за который производится расчет средней зарплаты. Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета выплат по временной нетрудоспособности, является период работы по последнему основному месту работы перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы п.

В общем случае расчетным периодом для застрахованных лиц являются последние 6 календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай п. Для лиц, работающих на предприятиях, в организациях, работа которых связана с сезонным характером производства согласно Списку сезонных работ и сезонных отраслей, утвержденному постановлением КМУ от Если застрахованное лицо работало менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется за фактическое количество отработанных календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая.

Причем, если работник отработал полный месяц, но принят на работу он был не в первый календарный день месяца например, первый календарный день месяца является выходным или праздничным днем , то такой месяц при определении расчетного периода не учитывается см. При определении количества рабочих дней в расчетном периоде месяцы расчетного периода, полностью не отработанные работником по уважительным причинам с 1-го до 1-го числа , исключаются из расчетного периода.

Исчерпывающий перечень таких уважительных причин приведен в п. Ими являются: 1 временная нетрудоспособность; 2 отпуск в связи с беременностью и родами; 3 отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или шестилетнего возраста по медицинскому заключению.

Если работник не отработал полный календарный месяц, средняя заработная плата исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая. Если страховой случай наступил в первый день работы или в расчетном периоде перед наступлением страхового случая работник не имел заработка по уважительным причинам, перечисленным выше,средняя зарплатаза один рабочий день час рассчитывается исходя из месячной тарифной ставки должностного оклада , установленной работнику на момент наступления страхового случая абзац первый п.

Выплаты, которые включаются в расчет среднедневной среднечасовой заработной платы. При этом, если работник часть месяца работал, а часть месяца находился в отпуске или не работал по другим причинам и за этот период за ним сохранялся средний заработок и общая сумма дохода, начисленного ему за такой месяц, превысила максимальный размер базы начисления ЕСВ, то при расчете средней заработной платы для определения суммы больничных сумма заработной платы, с которой уплачены страховые взносы, учитывается в пропорциональных размерах между видами начислений.

Отдельно хотелось бы остановиться на особенностях включения в расчет среднедневной среднечасовой заработной платы разовых выплат. Дело в том, что согласно абзацу второму п. То есть, если в расчетном периоде имеется месяц, который не отработан полностью по одной из уважительных причин и в этом же месяце были начислены поощрительные и компенсационные выплаты, имеющие разовый характер, то такие выплаты учитываются пропорционально отработанному времени.

Если же месяц расчетного периода, в котором была начислена поощрительная или компенсационная выплата, отработан работником полностью, в расчете средней заработной платы будет участвовать вся сумма такой выплаты. Что касается поощрительных и компенсационных выплат, то их перечень приведен в п.

К ним, в частности, относятся: материальная помощь к отпуску, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодное вознаграждение за выслугу лет, премии за выполнение важных и особо важных заданий, единовременные поощрения, не связанные с конкретными результатами труда например, к юбилейным датам.

Обращаем внимание: при расчете средней заработной платы следует учитывать ограничение, установленное абзацем пятым п. Процент от размера среднедневной среднечасовой заработной платы В соответствии со ст.

Льгота предоставляется в течение года после сдачи крови и или ее компонентов в указанном количестве. Таким образом, если работник предоставил листок нетрудоспособности, свидетельствующий о наступлении его временной нетрудоспособности перечень страховых случаев приведен в ч. Продолжительность страхового стажа определяется на день наступления нетрудоспособности. Порядок исчисления страхового стажа установлен ст. Согласно данной норме страховой стаж исчисляется: — до При этом необходимость в исчислении страхового стажа по данным из Госреестра возникает в отношении застрахованных лиц, которые: 1 на начало года имеют страховой стаж менее 8 лет; 2 не имеют льгот согласно действующему законодательству см.

Поэтому если вновь принятый работник согласно записям в трудовой книжке имеет страховой стаж менее 8 лет, не имеет право на льготу, и в период с Страховой стаж для оплаты больничного, предоставленного работником, который по состоянию на Страховой стаж за период до Данные о страховом стаже работника указываются на обратной стороне листка нетрудоспособности отделом кадров или уполномоченным собственником лицом.

А теперь напомним основные правила исчисления страхового стажа за периоды до Период, за который исчисляется страховой стаж Период, который учитывается при расчете страхового стажа 1 2 до Остановимся отдельно на порядке определения страхового стажа работника за период с Страховой стаж за период с Причем в страховой стаж месяц может быть засчитан как полный только в случае, если: 1 застрахованное лицо весь месяц подлежало социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и за него уплачивался ЕСВ; 2 размер ЕСВ, уплаченного за этот месяц, больше или равен размеру минимального страхового взноса.

При этом в соответствии с п. В случае если сумма уплаченного за соответствующий месяц ЕСВ меньше чем минимальный страховой взнос, этот период засчитывается в страховой стаж по формуле ч.

Таким образом, месяцы работы, в которых сумма уплаченного ЕСВ составила менее суммы минимального страхового взноса, будут зачтены в страховой стаж для оплаты больничного пропорционально сумме уплаченного ЕСВ. При расчете страхового стажа работнику за период с На этом основании в страховой стаж включаются: — период отпуска по беременности и родам; — период временной нетрудоспособности, за которые застрахованному лицу выплачиваются пособия за счет средств Фонда.

А вот период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста при определении страхового стажа за период с Рассмотрев особенности определения страхового стажа работника, перейдем к определению дней часов болезни, подлежащих оплате. Дни часы болезни, подлежащие оплате Сразу отметим, что в соответствии с обновленным п. Однако это не означает, что период временной нетрудоспособности теперь будет оплачиваться в календарных днях. Как и ранее, в случае болезни работника, что подтверждено листком нетрудоспособности, оплате подлежат все пропущенные им согласно графику работы предприятия структурного подразделения предприятия или индивидуальному графику работы рабочие дни часы , включая период испытания и день увольнения.

Нерабочие, праздничные и выходные дни, приходящиеся на период болезни, оплате не подлежат. В случае если работник заболел в ежегодном основном или дополнительном отпуске или дополнительном отпуске на детей, который предоставляется на основании ст.

В каких случаях дни временной нетрудоспособности не оплачиваются, см. Разобравшись с теоретической частью, перейдем к рассмотрению практических вопросов, касающихся определения сумм больничных. Как рассчитать среднюю заработную плату для оплаты больничного, если в одном из месяцев расчетного периода была проведена корректировка начисленной заработной платы? Согласно п. Как указывалось выше, в расчет средней заработной платы включаются выплаты, с которых в расчетном периоде был уплачен ЕСВ.

Поскольку взыскание ЕСВ в месяце проведения корректировки производилось с начисленной суммы заработной платы с учетом корректировки, то соответственно и при расчете средней заработной платы для оплаты больничного за расчетный период заработная плата за такой месяц включается с учетом корректировки как в большую, так и в меньшую сторону. Пример 1. Работник болел с 6 по 13 февраля года включительно, о чем свидетельствует предоставленный листок нетрудоспособности. Расчетный период август года — январь года.

В августе года данному работнику были начислены: больничные за период с 29 июля по 5 августа года в сумме грн. Кроме того, в этом же месяце была отсторнирована ошибочно начисленная в июле года заработная плата за день, когда работник согласно листку нетрудоспособности находился на больничном 29 июля года , в размере ,86 грн.

Информацию о начисленных в расчетном периоде выплатах и количестве отработанных рабочих дней представим в таблице.

К — количество рабочих дней часов болезни, подлежащих оплате. Рассмотрим подробно порядок определения каждого из показателей, участвующих в расчете больничных. Расчет среднедневной среднечасовой зарплаты Рассмотрение данного раздела начнем с того, что определимся, в каких случаях при расчете сумм больничных следует использовать среднедневную, а в каких среднечасовую заработную плату.

Рост заболеваемости гриппом, ОРЗ и прочими вирусами еще наблюдается. Бухгалтеру приходится несладко. Работники лечатся, приносят подтверждающие документы, а он, бедняга, все считает и считает. А как включать? Что исключать? Вопросов — как диагнозов в медицинской энциклопедии.

Расчет больничных: теория и практика

Материалы по теме В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее. Минимальный срок больничного листа На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней. После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента. Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

Расчет больничного листа в 2020 году с помощью онлайн‑калькулятора

Но всегда ли оплачивается больничный лист? Случаи, в которых пособие по временной нетрудоспособности не предоставляется, перечислены в ст. Так, больничный лист не оплачивается: 1 в случае получения застрахованным лицом травм или заболевания при совершении им преступления; 2 в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо симуляции болезни; 3 за время нахождения под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы; 4 за время принудительного лечения, назначенного по постановлению суда; 5 в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедшими вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением; 6 за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением. Кроме того, утратить право на получение больничных могут застрахованные лица, которые в период временной нетрудоспособности нарушают режим, установленный для них врачом, или не появляются без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, в том числе на врачебно-консультативную комиссию или МСЭК. Им оплата за период болезни не осуществляется со дня такого нарушения на срок, устанавливаемый решением органа, который назначает пособие по временной нетрудоспособности. Давайте далее рассмотрим, как и когда оплачивать больничный в тех или иных ситуациях. Два больничных, один страховой случай Пример 1.

Узнал из "Российской газеты", что теперь можно представлять больничные листы на всех местах работы, и они должны быть оплачены. Работаю в двух местах.

РУ, с 20 марта по 1 июля года в России действуют временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине россиян, прибывших с территории стран с неблагополучной эпидситуацией по коронавирусу, а также проживающих с ними лиц, утвержденные постановлением Правительства РФ от 18 марта г. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на прошедшем вчера брифинге дополнительно уточнил, что новые правила оформления и оплаты больничных листов в большей степени касаются тех граждан, которые вернулись из стран с неблагополучной по коронавирусу эпидситуацией, пребывают в изоляции положенные 14 дней и у них отсутствуют какие-либо заболевания. Напомним, согласно Временным правилам при оформлении больничного листка ФСС России выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в два этапа: за первые семь календарных дней нетрудоспособности — в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов сведений , необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания 7-го календарного дня временной нетрудоспособности; за последующие календарные дни временной нетрудоспособности — в течение одного календарного дня со дня окончания временной нетрудоспособности, то есть после закрытия больничного листа. Главой Минтруда России обращено внимание, что этот порядок отличается от обычного порядка выплаты по больничному листку механизмом авансирования. Если гражданин вышел на работу по истечении двух недель карантинного пребывания и не обращался за медпомощью, больничный оплачивается автоматически и приходить к врачу для закрытия больничного не требуется. ФСС России без участия гражданина произведет для этого все необходимые действия. В случае обращения гражданина в медорганизацию за медпомощью произойдет изменение в оплате больничного листа, и остаток суммы будет выплачен соответственно после выздоровления гражданина и закрытия больничного.

Больничный лист по совместительству 2020

.

.

.

выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится.

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

.

Рассчитываем больничные: ребусы нетипичных ситуаций

.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василий

    АЕС вовсе не этого хотели. А судя вашей логики, если вы захотите повышение зп то начальству надо будет просто уменьшить её в 2 раза и тогда вам тоже скажут, что не нужно было рыпаться. Нормально же жили.

  2. Ефрем

    Добрый вечер, хочу у вас поинтересоваться, хочу изготавливать жидкости для эл.сигарет. Точнее уже это делаю. Но нужно расширяться, выставлять в магазины и т.д. Нужно ли для такой деятельности сертификаты качества? Или можно просто открыть фоп, спд. Я где-то читал что сертификация не обязательна, так ли это?

© 2018-2020 nationalka.ru