+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Положение обеспечение питанием работников

Положение обеспечение питанием работников

Итоги Варианты организации питания работников Действующее законодательство обязывает работодателя за свой счет выдавать по установленным нормам продукты спецпитание работникам, трудящимся в определенных условиях ст. Однако у работодателя достаточно часто возникает желание организовать регулярное бесплатное или частично компенсируемое питание и для прочих своих работников. Сделать это он может разными способами: открыв собственную столовую; обеспечив процесс питания силами стороннего контрагента: либо в его столовой, либо путем доставки готовых блюд на территорию работодателя; приобретая продукты и давая возможность использовать их работникам; выплачивая работнику деньги для компенсации понесенных им расходов на питание. Предоставляя работнику возможность бесплатно питаться, работодатель фактически увеличивает выплачиваемый ему доход, который вполне обоснованно можно расценить как оплату труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

3 способа организации бесплатного питания сотрудников, чтобы сэкономить на налогах

Инструкция по правильному употреблению быстрорастворимой лапши Положение, которое позволит не платить страховые взносы с обезличенных доходов Определяющим в вопросе начисления страховых взносов и НДФЛ является факт, сможет ли компания доказать, что персонифицировать доход невозможно.

Чиновники нередко пытались доказать, что облагаемая база все равно может быть определена. Например, доход каждого работника можно рассчитать на основе общей стоимости предоставляемого питания и данных из табеля учета рабочего времени письмо Минфина России от Таким образом, определяющим в вопросе начисления страховых взносов и НДФЛ является факт, сможет ли компания доказать, что персонифицировать доход невозможно. Этому могут способствовать внутренние документы организации.

Составленный компанией документ может понадобиться в нескольких случаях. Ведь проверять организацию будут не только налоговики, которых интересует уплата НДФЛ, но и представители фондов — по вопросу исчисления страховых взносов.

Сотрудники ДОУ, изъявившие желание питаться в учреждении, получают одноразовое питание в обеденное время , состоящее из второго блюда, и хлеба по остатку. Питание сотрудников в ДОУ осуществляется в соответствии с примерным дневным меню, разработанным для воспитанников учреждения. Вносить изменения в утверждённое меню без согласования с заведующего ДОУ запрещается.

Сотрудник, ответственный за составление меню-требования, ежедневно ведёт учёт питающихся сотрудников с занесением данных в Табель по питанию сотрудников 4. Ежедневно ответственный за питание сотрудников составляет меню-требование на следующий день, в которое закладываются отдельной строкой продукты для обеспечения питания сотрудников.

Организация питания сотрудников ДОУ осуществляется из средств внебюджетного счёта. За питание сотрудники полностью оплачивают стоимость продуктов по себестоимости.

Питание сотрудников: самый выгодный вариант Стоимость обедов составляет руб. Экономия по налогу на прибыль составит 31 руб. Возьмем условия примера 1. Но пункт о предоставлении бесплатного питания сотрудникам не включен в трудовые договоры, бесплатное питание предоставляется на основе приказа руководителя, источник финансирования — чистая прибыль.

Стоимость обедов составляет руб. База по налогу на прибыль не уменьшается, ЕСН отсутствует. Предприятие обязано лишь перечислить за сотрудников НДФЛ в размере 15 руб. Сумма, указанная в счете-фактуре, руб.

Пункт о предоставлении бесплатного питания сотрудникам включен в трудовые договоры. Стоимость обедов, включая НДС, составляет руб. НДС к вычету — 18 руб. Если предприятие не уменьшает налогооблагаемую прибыль, то эта сумма и составит налоговую экономию. ЕСН — 30 руб. Таким образом, совокупная налоговая нагрузка экономия составит — руб. Посмотрим, насколько правомерен подход фискальных органов.

Специалисты трудового ведомства в письме от Они указали следующее. Если организация прислушается к рекомендациям Минфина России и установит в своих локальных актах, что предоставление работникам бесплатного питания включается в систему оплаты труда, то в этом случае необходимо будет на стоимость обедов начислить НДС. Предусмотренная коллективным договором передача работодателем работникам продуктов питания, стоимость которых возмещается работниками путем удержания из заработной платы, подлежит обложению НДС в общем порядке.

Объясняется данная позиция так. Вывод о том, что стоимость бесплатного питания облагается НДС, содержится в письмах Минфина России от Конечно, при выполнении условий, установленных в п. В судебной практике есть и другой подход. Если предоставление работникам бесплатного питания входит в оплату труда, то в такой ситуации суды признают требование налоговых органов по начислению с данной операции НДС неправомерными.

Примером может служить постановление АС Северо-Кавказского округа от В этом деле арбитры, принимая решение в пользу компании, отметили следующее. Предоставление бесплатного питания работникам обусловлено трудовыми, а не гражданско-правовыми отношениями. Ведь стоимость питания на основании Положения об оплате труда и трудовых договоров являлась в организации формой оплаты труда.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу об отсутствии объекта обложения НДС, поскольку питание организовано в целях осуществления производственной деятельности компании в соответствии с Положением об оплате труда и трудовыми договорами.

Рассчитанные страховые взносы вне зависимости от источника выплаты дохода относят на затраты в бухучете и учитывают в расходах, принимаемых в уменьшение базы по прибыли письмо Минфина РФ от Стоимость одного обеда фиксирована и составляет руб.

Количество обедов определяется ежедневно в зависимости от числа работников, вышедших на работу. Один человек болел в августе г. Всего в августе г. Бердска согласно поданной от МАДОУ информации: -восстановление фактических расходов по списанным на питание работников продуктов согласно меню-требования ; -восстановление кассовых расходов в соответствии с платежным поручением, подготовленным МАДОУ и представленным в отдел казначейского исполнения бюджета.

Эта операция, подтвержденная выпиской из лицевого счета. Ответственность за организацию 5. Поставщики продуктов питания в МАДОУ несут ответственность за качество поставляемых продуктов питания; — за наличие санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии продуктов питания санитарным правилам; — за своевременную поставку продуктов питания в МАДОУ.

Вносить изменения в утверждённое меню без согласования с заведующей ДОУ запрещается. Организация питания сотрудников Порядок учета питания, поступления и контроля денежных средств на продукты питания Сотрудники, желающие питаться в учреждении обращаются к заведующей ДОУ с письменным заявлением об этом.

В начале календарного года заведующим ДОУ издаётся приказ о зачислении сотрудников на питание. Работник принимается к Работодателю для выполнения работы на должность слесаря-ремонтника компрессорного цеха. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. Непосредственным руководителем Работника является Снегирев С. Условия труда на рабочем месте Работника являются вредными 3 класс ; 1. В связи с условием, предусмотренным п.

НДС, уплаченный поставщику этих обедов Д70 К Организация бесплатного питания работников Здесь неизвестно, кто из них воспользовался услугой, а кто нет. Поскольку в законе о страховых взносах есть аналогичные нормы, то эти выводы можно распространить и на них. Воспитатели по режиму группы: в старших группах вместе с детьми; в младших после отхода детей ко сну при условии организации подмены.

Младший воспитатель после кормления детей. Работники за 30 мин. Перерывы для питания не включаются в рабочее время и оплате не подлежат. Административный персонал вправе использовать перерыв по своему усмотрению — находиться на рабочем месте или его покинуть на время обеденного перерыва. Расчёт за питание 3. Средний набор продуктов для питания сотрудников в МАДОУ включает обед, который состоит из 2 блюд первое и третье.

Расход продуктов и получение денег за питание сотрудников оформляются через бухгалтерию, ведущую учет по МАДОУ. За питание сотрудники полностью оплачивают стоимость сырьевого набора продуктов по себестоимости. Предоставляем питание сотрудникам бесплатно Важно В меню-требовании уполномоченное должностное лицо проставляет на основании заявлений сотрудников и соответствующего количество персонала, довольствующегося за плату, а также расход продуктов питания на персонал.

Сведения из меню-требования после проверки заносятся в ежемесячную накопительную ведомость по расходу продуктов питания ф. Специалист по кадрам на основании итоговых данных за месяц составляет реестр. В нем указываются Ф. Сотрудник, зачисленный на получение питания, вносит сумму, которую следует получить с него за питание ответственному за сбор денежных средств и расписывается в ведомости.

При невнесении неуплате оплаты за питание отпуск питания сотруднику прекращается. Инфо Необходимо оформить дополнительные документыв зависимости от способа организации бесплатного питания. Например, при создании собственной столовой это могут быть приказ об открытии столовой, положение о столовой, производственные инструкции работников столовой и тд. Питание сотрудников и налоговые последствия — налог на прибыль В п. Данной позиции придерживаются и чиновники Минфина.

Так, в Письме от Но поскольку часть работников периодически добираются сами, часть подсаживаются по пути, то определить доход каждого не представляется возможным. В целом в любом подобном документе необходим упор на режим жесткой экономии средств.

Из него косвенно должно следовать, что выбранный вариант наименее затратный, а позволить большие расходы работодатель не может. Это поможет, если при проверке инспектор или проверяющий фонда спросит, почему компания не установила контроль за выдачей обедов, пропусков в фитнес-центр или за пользованием корпоративным транспортом.

Ответом может быть отсутствие денег на организацию такого контроля. Ведь для этого нужно либо нанимать контролера, либо возлагать его функции на уже действующих сотрудников, либо устанавливать электронную систему. Ни на то, ни на другое, ни на третье денег физически не было. Положение о предоставлении сотрудникам питания Работодатели часто обеспечивают работникам комфортные условия труда, создавая предприятия питания, такие как столовые, или организовывая питание путем заключения договора доставки обедов в офис.

Как оформить питание сотрудников документально? С уплатой каких налогов будет связано предоставление работникам бесплатного питания? Как отразить бухгалтерскими проводками питание работников?

Питание сотрудникам организации может предоставляться как в соответствии с требованиями законодательства, так и по инициативе работодателя. В последнем случае бесплатное питание представляет собой одну из составляющих социального пакета, предлагаемого работникам предприятия. Общие положения 1. Настоящее положение разработано в соответствии с требованиями СанПиН 2. А не оправдание для проверяющих, специально составленное для того, чтобы не платить взносы и не удерживать НДФЛ.

Инструкция по правильному употреблению быстрорастворимой лапши Положение, которое позволит не платить страховые взносы с обезличенных доходов Определяющим в вопросе начисления страховых взносов и НДФЛ является факт, сможет ли компания доказать, что персонифицировать доход невозможно. Чиновники нередко пытались доказать, что облагаемая база все равно может быть определена. Например, доход каждого работника можно рассчитать на основе общей стоимости предоставляемого питания и данных из табеля учета рабочего времени письмо Минфина России от

Если питание работников оформлено приказом распоряжением руководителя предприятия, то это уже — дополнительное благо. С дохода работника в виде дополнительного блага удерживается военный сбор. Питание в виде дополнительного блага — это не зарплата и не вознаграждение по ГПД. Следовательно, по логике ЕСВ на него начислять не нужно. Впрочем, согласно пп.

Бесплатное питание на работе

Позиция налоговиков неизменна: страховые взносы с компенсации обедов не начисляются, только если оплачивать питание работодателя обязывает закон, а не локальные акты. Суды высказываются и против начисления взносов тоже. Перечисляя наиболее распространенные нарушения в сфере ККТ и валютного контроля, служба не очень заморачивалась, зато по налоговым нарушениям есть на что обратить внимание. Причем, по каждому из перечисленных нарушений приведена судебная практика. По налогу на прибыль рейтинг возглавила схема дробления. ФНС напомнила об определении КС Однако суды свели все эти старания на нет.

Организуем питание работников

Права работника Повар имеет право: 4. Действовать в пределах предоставленных полномочий от имени Общества, представлять интересы Общества во взаимоотношениях со сторонними организациями и физическими лицами по вопросам, входящим в его компетенцию. Знакомиться с решениями руководства Общества, касающимися его деятельности. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности Общества структурного подразделения, отдельных работников , выявленных в процессе осуществления своих прав и исполнения обязанностей, и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению руководителя от работников структурных подразделений Общества информацию и документы, необходимые для исполнения его обязанностей. Привлекать специалистов всех отдельных структурных подразделений Общества к решению задач, возложенных на него если это предусмотрено положением о подразделении, если нет — то с разрешения руководителя.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ сменности либо по соглашению между работником и нанимателем. ТК предусматривает, что на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, предоставляемое работнику в течение рабочего дня время, необходимое для приема пищи, включается в рабочее время.

Они утверждают, что ум работает лучше при пустом желудке. К счастью, не все работодатели разделяют эту точку зрения, а потому организуют питание своих работников, несмотря на последние научные открытия. Ведь кто хорош в еде, тот хорош и в езде. Давайте выясним, к каким налоговым последствиям приводят такие старания работодателя. Вы не относитесь к числу предприятий, которые обязаны обеспечивать своих работников бесплатным питанием по закону, но хотите позаботиться о них таким образом? Посмотрим, как воплотить эти планы в жизнь. Различными могут быть и варианты предоставления работникам бесплатного питания. Размер суммы средств, выделяемых на питание в расчете на одно лицо за определенный период, размер скидок на продаваемые готовые блюда или нормы выдачи продуктов работникам вы вправе определять самостоятельно исходя из своих финансовых возможностей.

Обеспечение питанием работников организации

А при правильном подходе он поможет снизить налоговую нагрузку компании. Расскажу о трех способах организации бесплатного питания сотрудников, которые позволяют сэкономить на налогообложении. Три способа сэкономить на налогах при организации бесплатного питания сотрудников Способ 1.

.

.

Обеспечение питанием работников организации 2 Положения, утвержденного данным Декретом, алкогольная продукция — это коньячный, плодовый.

Питание сотрудников: организация, учет, налогообложение

.

Питание работников: оформление, организация и налоговые последствия

.

Расходы на питание работников - учет и налогообложение

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 nationalka.ru