+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Формула расчета ночных часов при вахтовом методе работы

Расчет стоимости часа работы в ночное время для оформления доплаты 26 декабря Средний балл: 0 из 5 Темы: Зарплата, премии, иные доходы Вопрос Сторожа в образовательном учреждении работают по скользящему графику. Как рассчитать стоимость одного часа для оплаты работы в ночное время? Ответ Если сотруднику установлен месячный оклад, для расчета доплаты за ночную работу нужно рассчитать часовую ставку. Для этого оклад делят на количество рабочих часов в месяце, котором оплачивают ночные часы. Сотруднику, которому установлен суммированный учет рабочего времени, закрепите порядок расчета часовой тарифной ставки во внутренних документах учреждения например, в Положении об оплате труда.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рассчитать доплату за работу в ночное время

Оклад работника равен 30 тенге, он отработал 29 дней по 11 часов с 31 августа по 29 сентября года, а с 30 сентября по 29 октября года был в междувахтовом отпуске. Как должен быть произведен расчет зарплаты за каждый месяц? В соответствии с пунктом 1 статьи Трудового кодекса вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

В Трудовом кодексе глава 21 отражена суть вахтового метода и тот минимальный перечень прав и обязанностей работодателя и работника , который обязательно должен быть соблюден, то есть, прописан гарантированный минимум. Условия работы, оплаты труда работников могут быть изменены в сторону улучшения согласно заключенным коллективным, трудовым договорам или актами работодателя с учетом мнения представителей работников приказ, распоряжение, Положение о вахтовом методе работы и др.

Также в данных внутренних документах прописываются нюансы организации работ и оплаты труда. Одним из важных актов работодателя при вахтовом методе является Положение о вахтовом методе. Рассмотрим основные положения по оплате труда работников при вахтовом методе работы. Формы оплаты труда сдельно, повременно, другие системы оплаты труда и размер оплаты труда каждого работника определяется условиями трудового договора, а также принятыми в организации актами работодателя.

Рабочее время и время отдыха вахтовых работников регламентируется графиком сменности, в котором указываются сроки начала и окончания вахт.

Смена вахтового персонала производится в соответствии с утвержденным графиком, который утверждается администрацией организации по согласованию с представителями работников, как правило, на год и доводится до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения его в действие. Работодатель осуществляет учет рабочего времени и времени отдыха работников, в отношении каждого работника в соответствии с условиями графика вахты и заполнением табеля по месяцам и за весь учетный период.

Учет рабочего времени осуществляется в днях и часах. На основании этих первичных документов формируется расчетная ведомость. Согласно статье Трудового кодекса при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за учетный период месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от местонахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно.

При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную Трудовым кодексом. При установлении суммированного учета рабочего времени обязательным является соблюдение продолжительности отдыха работника между окончанием работы и ее началом в следующий рабочий день рабочую смену.

Продолжительность ежедневного междусменного отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день не может быть менее 12 часов ст. Согласно статье Трудового кодекса оплата работы в сверхурочное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере.

При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов установленной тарифной ставки должностного оклада работника. При вахтовом методе работы применяется суммированный учет рабочего времени, при котором фактическая продолжительность ежедневной работы может быть большей или меньшей, чем предусмотрена по графику, и эти отклонения сбалансированы в рамках учетного периода, сверхурочными признаются часы не сверх смены по графику в пределах установленного максимума , а сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно пункту 3 статьи 97 Трудового кодекса при работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной часовой ставки работника ст.

При этом, следует иметь в виду, что при вахтовом методе работы выходными днями считаются не календарные суббота и воскресенье, как у работников 5-ти дневной рабочей недели, а дни междувахтового отдыха согласно графику сменности. Согласно статье Трудового кодекса оплата труда в ночное время производится не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной часовой ставки работника.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра ст. При суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы используется средний часовой заработок. Поэтому при расчете работнику оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск, социального пособия по временной нетрудоспособности, при оплате времени простоя по вине работодателя, при выплате выходного пособия в связи с ликвидацией организации или других выплат, основанных на расчете средней заработной платы используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных рабочих часов в этом периоде. Учитывая, что при суммированном учете рабочего времени соблюдается в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего часового заработка, на среднегодовое количество рабочих часов исходя из баланса рабочего времени при пятидневной сорокачасовой рабочей неделе.

Рассмотрим ваш пример. Так как вы даете минимум информации, то сделаем допущения: 1 что график работы вахтовика с 8. В году норма за сентябрь - часов, норма за октябрь - часов, итого за два месяца - часа.

Оклад работника равен 30 тенге, он отработал 29 дней по 11 часов с 31 августа по 29 сентября года, а с 30 сентября по 29 октября года был в междувахтовом отпуске. Как должен быть произведен расчет зарплаты за каждый месяц?

Как настроить начисления в программе Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ. Что понимать под вахтой Вахта - это период, который включает в себя время работы на объекте и время междусменного отдыха ст. Периоды вахтового цикла представлены на схеме 1. Продолжительность рабочего времени и времени отдыха регламентируется графиком работы при вахтовом методе.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Премии и компенсации марта П рошу разъяснить размер доплаты или компенсации? Если это компенсация ст. ТК начисляются ли на эти выплаты взносы в пенсионный фонд? За период работы с 5 до 6 утра начислите доплату см. На сумму доплаты начислите все зарплатные налоги и взносы. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1. Рекомендация: Как рассчитать доплату за работу в ночное время Работу в ночное время с 22 до 6 часов оплачивайте по повышенным ставкам.

Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

Основными критериями при этом являются 1 количество рабочего времени за 2 установленный временной интервал. Трудовой кодекс определяет в общем случае нормальную продолжительность труда, являющуюся одновременно максимальной, как часовую рабочую неделю ст. Наниматель обязан учитывать рабочее время сотрудников персонально, отдельно фиксируя фактически отработанные часы каждого в табеле учета рабочего времени. Форму для учета рабочего времени и порядок ее заполнения см. Эксперты КонсультантПлюс подготовили образцы заполнения табеля учета рабочего времени методом сплошного заполнения и методом учета отклонений.

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках.

В карточке вида времени рис. Расчет зарплаты при работе вахтовым методом 1 следует указать Наименование и Буквенный или Цифровой код для отражения в табеле. Если принято использовать цифровую кодировку, то можно назначить любые неиспользованные ранее двузначные числа. Рассчитываем зарплату вахтовикам Минздрава РоссииКак организовать оформить вахтовый метод работы Ситуация: как составить график работы на вахте График составляется на учетный период как правило, на один год , и в нем отражаются: время работы на вахте не более 12 часов в день ; время между рабочими днями на вахте не менее 12 часов ; выходные дни не менее одного календарного дня за полную календарную неделю ; время междувахтового отдыха; время, необходимое для доставки сотрудников на вахту и обратно, которое может выпадать на выходные дни или дни междувахтового отдыха. Данные правила оформления следуют из положений статей , Трудового кодекса РФ и пунктов 4. Заработная плата: основные виды и принципы расчёта Внимание Премия. Размер премии и периоды, в которые она применяется, определяются локальными нормативными документами. Обычно премия процентом начисляется за работу на вахте. Для начисления оплаты ночных часов, вечерних часов, премии, территориальных коэффициентов и надбавок в программе предусмотрены стандартные начисления.

Расчет зарплаты вахтовикам

ДП Обратите внимание: дни отдыха в период вахты не обязательно должны приходиться на субботу или воскресенье. Расчет количества дней междувахтового отдыха. На основе установленного режима работы и отдыха в период вахты нетрудно вычислить количество дней междувахтового отдыха. Напомним, что для этого суммарную переработку, запланированную на период вахты, делят на 8 часов.

Доплаты за работу в праздничную ночь Работу в ночное время с 22 до 6 часов оплачивайте по повышенным ставкам. В своих внутренних документах организация может установить любой размер доплат за ночные смены.

.

Работу в ночное время (с 22 до 6 часов) оплачивайте по повышенным ставкам. При этом организации нефтегазовой отрасли считаются Доплату начисляйте на сумму ставки или оклада (без учета надбавки за вахтовый метод работ) Надо включать компенсацию в расчет по взносам?

Расчет стоимости часа работы в ночное время для оформления доплаты

.

Как составить график работы при вахтовом методе

.

Как правильно вести суммированный учет рабочего времени: 5 основных правил

.

Суммарный учет рабочего времени - примеры расчета

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cosapfifunc

    У нас в стране реалии таковы, что если дело доходит до суда обвинительный приговор выносят в 99%

  2. Даниил

    Спасибо, добрый человек. Только не советуй ссылаться на ст.51, так называемой, Конституции . А так все верно. И автор еще не упомянул о том где деньги взять на адвоката и как эти деньги потом вернуть. По иску к следствию о потерянной прибыли,

  3. Любава

    Гнать всю нелегетивную в прававом поле коммерческую структуру РФ!

  4. thecerrovsrip

    С внутренней частью понятно все, а что насчёт двора? На моем участке земли стоит гараж и я его изменил с нуля, в таком случае я должен делать перепланировку? И могут ли быть проблемы в дальнейшем при продаже дома, если не сделана она?

  5. Силантий

    Да резать уже надо этих продажных тварей! Только и думают, как бы свой карман побольше набить!

© 2018-2021 nationalka.ru