+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплачивается ли медосмотр временным работникам

Оплачивается ли медосмотр временным работникам

Предусмотрен ли медосмотр для срочных трудовых договоров? Ответ Ответ на вопрос: Предварительный медосмотр, следует проводить только в том случае, если временный работник принимается на должность, где такой медосмотр обязателен. Действующим законодательством прямо предусмотрено, что предварительный медицинский осмотр проводится только в отношении отдельных категорий работников, которые предусмотрены ТК РФ и другими федеральными законами ст. В свою очередь, нет и исключений для работников, принимаемых по срочному трудовому договору на должности, по которым предварительный медицинский осмотр обязателен. Таким образом, работник, принимаемый на определённый срок, должен пройти медицинский осмотр, если его должность, предусматривает такую необходимость.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Медицинские осмотры

Обязан, ст. Работодатель при приеме на работу выдает сотруднику направление на МО в организацию, с которой у него заключен договор на проф. Оплата в этом случае по счету от медучреждения. Второй вариант - выдать работнику направление на прохождение МО. Он сам выбирает, где пройти МО, а работодателю предоставляет для оплаты квитанции.

Вам помог ответ? Да Нет 2. На предприятии где я работал график сменный, с 8,00 до 20, Но до начала работы требовалось пройти медосмотр, одеть спецодежду и прибыть на предсменный инструктаж в 7, Должно ли всё это включаться в рабочее время?

Если да, то возможно ли потребовать от работодателя оплаты этого времени и за какой период работы я имею право это сделать? Вот как отвечает трудовая инспекция по поводу переодевания: Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда , то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.

Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и включаются в рабочее время. Норм для переодевания и принятия душа нет. Для ответа на вопрос по поводу включения времени на дорогу в рабочее время необходимо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка. Что касается предрейсового осмотра: Пунктом 15 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей утв.

Приказом Минтранса России от Да Нет 3. Если работник переходит с одного предприятия на другое и работодатель выдает ему направление на медицинский осмотр, то могут ли результаты медосмотра предыдущего в течение полугода или более быть использованы для выдачи заключения медицинской организацией, должна ли быть оплата? Если предыдущие результаты действительны по времени, то они, конечно, могут быть использованы до окончаниях их срока. Спасибо за Ваше обращение. Медосмотр работника должен проводится при его поступлении в лечебное учреждение на платной основе работодателем Оплата медосмотра должна осуществляться работодателем.

Вопрос использования результатов предыдущего медосмотра решается врачами. Да Нет 4. Может ли Центр занятости дать мне денежную материальную помощь для оплаты медосмотра руб. Законна ли будет моя просьба, так как моё пособие руб. В информационных буклетах написано, что мат. Мой случай подходит? Ваше заявление в любом случае рассмотрят, но не факт, что решение будет положительным Всего доброго, желаю удачи. Да Нет 5.

Я прошла медосмотр за свой счет. Можно ли мне вернуть деньги? Об этом, к сожалению, я узнала уже позже, после оплаты. Работаю учителем в школе. Заранее спасибо. Да, Вам нужно написать письменное заявление на имя работодателя и приложить квитанции подтверждающий факт оплаты медицинской комиссии, обычно действительно соответствии с трудовым кодексом эти расходы должны возмещаться работодателем работнику.

Да Нет 6. За чей счет осуществляется оплата за медицинское освидетельствование по результатам периодического медосмотра водителя организации согласно приказу н, за счет работодателя или самого водителя? Об этом прямо написано в ТК. Да Нет 7. Мне немотивированно не подписывал врач профосмотр. Мой работодатель отстранил меня на месяц от работы, без оплаты, до прохождения медосмотра.

Через месяц профосмотр был подписан. При этом никаких обследований и лечения я не проходил. Хочу подать иск в суд на больницу, для взыскания ущерба. Алексей Анатольевич, прежде чем иск подавать на больницу, надо уточнить все-таки, а в связи с чем Вам врач-психиатр не подписывал медосмотр со своей стороны? С чем в суд пойдете? Суд - да еще с медиками, это не прогулка при луне. Тут надо основания искать и следовать жестко букве закона и знать еще много-много внутренних документов.

На баррикады без ничего не выходят. Проигрыш обеспечен. Да Нет 8. Я работаю Фельдшером на здравпункте с графиком работы день через два. Подошёл срок очередной медкомиссии. Работодатель заставляет пройти медосмотр в мой выходной день, без какой либо оплаты потраченного мной времени, то есть фактически мой выходной день будет потрачен для работодателя. Правомерно ли это?

Прохождение работником периодического медицинского осмотра в свой выходной день не противоречит трудовому законодательству. Да Нет 9. Подскажите пожалуйста, на какие статьи мне сослаться? Можете подать заявление к больнице в суд на основании ст. Так как Вам необоснованно отказали в профосмотре.

Подавайте иск о возмещении морального вреда в соответствии со ст. Удачи Вам. Если мед. Да Нет Я работаю уже год и два месяца, при приеме на работу, работодатель платил за мой медосмотр, я по истечении года, снова прошла положенный медосмотр за счет работодателя, но решила уволиться, может ли работодатель вычесть с моей за оплату последнего медосмотра?

Нет, вычесть не должен, медосмотр проводится за счет средств ФСС. Да может вычесть. Вычесть из Вашей заработной платы стоимость пройденного и оформленного медосмотра работодатель не имеет права. Имеет ли право работодатель вычесть из заработной платы, оплату за предоставленный медосмотр при увольнении, если медосмотр проходил 13 числа, а официальное увольнение 29 числа этого же месяца?

Нет, не имеет права! Скажите, если мне не оплатили мед. Только с чеками? Направления от работодателя не было, отказывает в оплате медосмотра работаю в ресторанном бизнесе.

В прокуратуру может подать заявление ничего не прикладывая. В суд нужно предоставить документ, подтверждающий расхода, но при этом придется доказать и факт трудовых отношений, если трудовой договор не заключен. Работаю экономистом на коммунальном предприятии. Перед принятием меня на работу выдали направление на первичный медосмотр. После того, как я написала заявление на возмещение средств, потраченных на прохождение медосмотра, потребовали указать основание для оплаты работодателем.

На какие законодательные акты можно сослаться, кроме ст. Имеете право, вам работодатель выдал направление Статья Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; Вам помог ответ?

Да Нет.

Обязан, ст. Работодатель при приеме на работу выдает сотруднику направление на МО в организацию, с которой у него заключен договор на проф. Оплата в этом случае по счету от медучреждения.

Памятка для работника Трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение некоторыми работниками медицинских осмотров после заключения трудового договора. Медицинские осмотры бывают периодические и внеочередные. Кроме того, ряд работников обязаны проходить медицинские осмотры в начале, в течение и или в конце рабочего дня смены , а также психиатрическое освидетельствование. В настоящей памятке не рассмотрены вопросы, связанные с медицинскими осмотрами лиц, поступающих на работу. Медосмотры работников-доноров трудовым законодательством не регламентируются, поэтому в данном случае не рассматриваются.

МЕДОСМОТРЫ СОВМЕСТИТЕЛЕЙ, СОТРУДНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, И ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕДЕННЫХ РАБОТНИКОВ

Работник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы. В случае отказа затраты могут быть взысканы с работодателя в судебном порядке. При этом никаких оговорок о том, что расходы на проведение предварительного медицинского осмотра распределяются между работодателем и работником пропорционально фактически отработанному сотрудником времени либо в зависимости от иных обстоятельств, действующее трудовое законодательство не содержит. Предварительные медицинские осмотры относятся к мероприятиям, обеспечивающим охрану труда.

Медосмотры работников предприятий в 2020 году: изменения, новые правила

Если с постоянными штатными сотрудниками все более или менее ясно, то совместители и временно переведенные работники ставят в тупик. Ключевые проблемы Какая разница между совместительством, совмещением и временным переводом? Кто из совместителей должен проходить медосмотр? Нужно ли отправлять на медосмотр сотрудников, совмещающих должности? Как организовать медосмотр совместителей и сотрудников, совмещающих работу, можно ли не отправлять этих сотрудников на медосмотр? Совместительство, совмещение и временный перевод: в чем разница?

Например, для предприятий пищевой промышленности, общепита и торговли. Медосмотры не обошли стороной и бухгалтеров.

Кто должен платить за профессиональные медосмотры работников? Каждому паспорту здоровья присваивается номер и указывается дата его заполнения. На каждого работника ведется один паспорт здоровья. Для лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к ФМБА России, паспорт здоровья работника не оформляется. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки. В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья. Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица, поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полного объема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнем вредных и или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования факторов приложение N 1 к Приказу далее — Перечень факторов и Перечнем работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования работников приложение N 2 к Приказу далее — Перечень работ. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией оформляются заключение по результатам предварительного периодического медицинского осмотра далее — Заключение.

Оплата медосмотра работодателем

.

.

.

дата рождения лица, поступающего на работу (работника); о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно ТК РФ; Первичный с медицинским заключением работник нуждается во временном.

Предусмотрен ли медосмотр для срочных трудовых договоров?

.

Медосмотр за счет работника: что с НДФЛ и взносами?

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. balmasipit

    Можно ли поливать их говном, навозом?

  2. itinival

    В кадастре, не все участки есть, вот почему. Кадастр это реестр (перечень земель с прикреплёнными крепостными крестьянами. Это изначальное значение этого слова (и до 2014 года в Википедии так и было написано, а впоследствии статью заменили). Реестр, по правовой сути перечень имущества собственника и владельца реестра. Домовая книга, амбарная книга аналогичные документы. По этой причине, чтобы владелец реестра мог правомерно и добросовестно присвоить чьё то иммущество, его собственник (обманутый), добровольно, просит внести его в этот реестр. Пишет заявление. Иначе реестр будет никчёмный, в правовом смысле. По этому там есть, только те участки, про внесение которых было подано заявление.

  3. Флора

    Вы говорите Айя яй будет и очень серьезный .у вас в стране я вижу запугивание людей на высокий уровень поставлено. Это не делай , диктофон не используй. ДА КТО они такие?Их НАРОД сметет с нагретых мест.не доводите народ!

© 2018-2021 nationalka.ru